白领升迁圣经-39菊丸英二更不要看不起那些平日里不起眼的小人物
小人物也有大作用
很多职场女性都有这样的认识误区:她们认为在公司里只要自己尽心尽力，取得业务实绩，再和老板、上司搞好关系，赢得老板的赏识、上司的欢心，加薪提升就指日可待了。而对一般的行政人员，就没有必要太过于尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的事情，甚至还会在平日对他们指手画脚，急躁起来还会对他们颐指气使、拍桌瞪眼，完全忘记何为人际关系的和谐。
不要以为有的员工职位不高、权力不大，跟自己的工作也没有直接的关系，其实，往往很多这样的人他们所处的地位都非常重要，而且他们的影响无处不在。他们或是资历比你高，或是办公室风浪经历得比你多，若是惹到了他们，他们想要跟你过不去，在你身上找点毛病那简直是易如反掌。不妨这样想想看，一个大公司，有这么多的员工，他是凭什么做到这个位置的?如果他真的没有能力，精明的老板为何要白养着他?其实这些都是有原因的。很多大老板就是因为知道小人物往往有大作用这个道理，所以他们对待老管家、企业里的老员工等“小人物”，都是彬彬有礼、温文尔雅的。
中山灭白蚁中心 王敏在一家悄售公司跑业务。因为工作性质的原因，她常常需要和后勤工作人员打交道。时间久T以后她发现后勤负责派车的李小姐很难相处。每次各部门人员要外出工作，都得向她赔笑脸。刚开始的时候，王敏很看不惯李小姐的做法，心想:你不就是一个管车的后勤嘛，至于这么趾高气扬的吗?但是，在自己亲眼目睹了一些和她同样想法的年轻气盛的同事在李小姐面前纷纷“落马”以后，王敏认识到:不可改变的环境，鱿要去适应它。
于是，王敏每次在向李小姐仃牟以后，并不像其他人那样立刻挂了电话，而总会在电话里和她闲铆几句;休息的时候，她还经常会到李小姐的办公室找她闲话家常，感叹后勤工作的辛苦;两人还常常相约逛街、购物……慢慢地，王敏和李小姐熟了，也开始脚起了工作，倾吐各自的苦水。成了朋友以后，王敏再也没有为订车这些琐碎的事情烦恼过。而且因为李小姐在公司待的时间比她长，还会经常就王歌遇到的一些问题给她意见和建议。两人还经常讨论对方的处理方式是否妥当，这些都让初来乍到的王敏受益匪浅。奇趣妆奌22-我爱罗风向鸦中稍转了转，刮来了一点北风
所以，千万不要轻视办公室里“鸡毛蒜皮”的小事，更不要看不起那些平日里不起眼的小人物，这些东西其实都在潜移默化地影响着你的工作效率，甚至影响到你的业绩和晋升。
那么让我们一起来看看究竟有哪些“小草”能够影响到“红花”的成长?

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