中山清洁解析清洁公司在发展道路上不断改变自己

随着城市经济的发展，各地企业用人需求增加，社会用工需求的增长速度超过了劳动力增长的速度，劳动力供不应求。清洁一线工作是集苦、脏、累于一身，尽管人民越来越重视生活环境质量和支持理解清洁员工，但是，清洁员工所面临的社会地位低仍是个不争的事实。偏低的收入和过多的付出，加上社会世俗偏见的影响，致使清洁员工不稳定、人员短缺和流动性大的现象在清洁企业中普遍存在。

清洁公司采取措施加强职业技能培训，对有潜力的民工多加以培养，企业自己培养的人才了解企业的情况，对企业也有很深的感情，在员工中树立先进典型，同时努力营造良好的工作氛围，增强企业的凝聚力，以增强外来清洁员的积极性和向心力。

虽然一般性日常清洁作业技术含量低，不需杭州兴达防水补漏公司 汕头大金空调维修18675439769要专业的技能，对作业人员的文化、智力等无过高要求，但清洁一线工作任务重、时间长，工资收入低，致使其对这份工作留恋性不强，职业发展前景对大多数年轻或有一些文化的农民工不具有吸引力。清洁员多分散租住在市区偏远的城郊民房，设施破旧简陋、环境阴暗潮湿，清洁人员受歧视，工作、生活环境条件恶劣，游离于城市的边缘，与城市人之间有难以逾越的鸿沟，劳动价值得不到应有的尊重，从业者也难以有长久稳定的规划。

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